La encuesta de evaluación y percepción dirigida al personal interno del proyecto SAR fue respondida por 193 personas, de las cuales 190 dieron su autorización para el uso de sus datos en este análisis estadístico.
En este apartado se muestra la distribución de los encuestados, categorizándolos por el tipo de vinculación que tienen con el proyecto SAR.
Tipo de vinculación | Cantidad |
|---|---|
Conferencista | 1 |
Coordinador | 30 |
Director | 1 |
Personal de apoyo | 38 |
Profesional | 102 |
Tallerista | 18 |
Total General | 190 |
En este apartado se muestra la distribución de los encuestados en las diferentes modalidades de contratación que tienen en el proyecto SAR.
Modalidad de contratación | Cantidad |
|---|---|
Otra | 1 |
Contrato de prestación de servicios | 96 |
Resolución de incentivos | 93 |
Total General | 190 |
En este apartado se muestra la distribución del personal interno del proyecto SAR, categorizados por tipo de vinculación y la modalidad de su contratación.
Tipo de vinculación | Contrato de prestación de servicios | Resolución de incentivos | Otra | Total General |
|---|---|---|---|---|
Conferencista | 0 | 0 | 1 | 1 |
Coordinador | 4 | 26 | 0 | 30 |
Director | 0 | 1 | 0 | 1 |
Personal de apoyo | 12 | 26 | 0 | 38 |
Profesional | 70 | 32 | 0 | 102 |
Tallerista | 10 | 8 | 0 | 18 |
Total General | 96 | 93 | 1 | 190 |
En este apartado se muestra la distribución del personal interno del proyecto SAR, categorizados por el género con el que se identifican.
Identidad de género | Cantidad |
|---|---|
Femenino | 126 |
Masculino | 61 |
Otro | 3 |
Total General | 190 |
A continuación se muestra cómo percibieron los encuestados la asesoría operativa y administrativa para la ejecución del proyecto. Primero se establece el criterio de evaluación, se muestra una tabla que categoriza a los encuestados por su tipo de vinculación y su percepción respecto al criterio evaluado, y por último se ilustra a través de una gráfica la calificación dada por parte de los encuestados.
Tipo de vinculación | Excelente | Muy bueno | Bueno | Aceptable | Por mejorar | Total General |
|---|---|---|---|---|---|---|
Conferencista | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Coordinador | 6 | 13 | 10 | 0 | 1 | 30 |
Director | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Personal de apoyo | 11 | 8 | 13 | 2 | 4 | 38 |
Profesional | 44 | 32 | 18 | 3 | 5 | 102 |
Tallerista | 6 | 5 | 5 | 2 | 0 | 18 |
Total General | 68 | 59 | 46 | 7 | 10 | 190 |
Tipo de vinculación | Excelente | Muy bueno | Bueno | Aceptable | Por mejorar | Total General |
|---|---|---|---|---|---|---|
Conferencista | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Coordinador | 6 | 9 | 14 | 0 | 1 | 30 |
Director | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Personal de apoyo | 10 | 5 | 14 | 3 | 6 | 38 |
Profesional | 41 | 31 | 18 | 8 | 4 | 102 |
Tallerista | 3 | 8 | 5 | 1 | 1 | 18 |
Total General | 60 | 55 | 51 | 12 | 12 | 190 |
Tipo de | Oportuno | Inoportuno | Total |
|---|---|---|---|
Conferencista | 1 | 0 | 1 |
Coordinador | 26 | 4 | 30 |
Director | 1 | 0 | 1 |
Personal de apoyo | 26 | 12 | 38 |
Profesional | 87 | 15 | 102 |
Tallerista | 16 | 2 | 18 |
Total General | 157 | 33 | 190 |
Tipo de | Suficientes | Insuficientes | Total |
|---|---|---|---|
Conferencista | 1 | 0 | 1 |
Coordinador | 28 | 2 | 30 |
Director | 1 | 0 | 1 |
Personal de apoyo | 26 | 12 | 38 |
Profesional | 92 | 10 | 102 |
Tallerista | 17 | 1 | 18 |
Total General | 165 | 25 | 190 |
Tipo de | Efectivos | No | Total |
|---|---|---|---|
Conferencista | 1 | 0 | 1 |
Coordinador | 28 | 2 | 30 |
Director | 1 | 0 | 1 |
Personal de apoyo | 28 | 10 | 38 |
Profesional | 92 | 10 | 102 |
Tallerista | 18 | 0 | 18 |
Total General | 168 | 22 | 190 |
Tipo de vinculación | Excelente | Muy bueno | Bueno | Aceptable | Por mejorar | Total General |
|---|---|---|---|---|---|---|
Conferencista | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Coordinador | 7 | 10 | 11 | 1 | 1 | 30 |
Director | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Personal de apoyo | 9 | 6 | 11 | 5 | 7 | 38 |
Profesional | 31 | 28 | 27 | 5 | 11 | 102 |
Tallerista | 6 | 3 | 7 | 2 | 0 | 18 |
Total General | 53 | 49 | 56 | 13 | 19 | 190 |
Tipo de vinculación | Excelente | Muy bueno | Bueno | Aceptable | Por mejorar | Total General |
|---|---|---|---|---|---|---|
Conferencista | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Coordinador | 7 | 14 | 7 | 1 | 1 | 30 |
Director | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Personal de apoyo | 9 | 10 | 9 | 2 | 8 | 38 |
Profesional | 28 | 34 | 26 | 6 | 8 | 102 |
Tallerista | 4 | 6 | 5 | 2 | 1 | 18 |
Total General | 48 | 66 | 47 | 11 | 18 | 190 |
A continuación se muestra cómo percibieron los encuestados la asesoría financiera para la ejecución del proyecto. Primero se establece el criterio de evaluación, se muestra una tabla que categoriza a los encuestados por su tipo de vinculación y su percepción respecto al criterio evaluado, y por último se ilustra a través de una gráfica la calificación dada por parte de los encuestados.
Tipo de vinculación | Excelente | Muy bueno | Bueno | Aceptable | Por mejorar | Total General |
|---|---|---|---|---|---|---|
Conferencista | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Coordinador | 6 | 12 | 7 | 2 | 3 | 30 |
Director | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Personal de apoyo | 6 | 7 | 12 | 3 | 10 | 38 |
Profesional | 29 | 35 | 24 | 2 | 12 | 102 |
Tallerista | 3 | 5 | 4 | 6 | 0 | 18 |
Total General | 44 | 61 | 47 | 13 | 25 | 190 |
Tipo de | Suficientes | Insuficientes | Total |
|---|---|---|---|
Conferencista | 1 | 0 | 1 |
Coordinador | 27 | 3 | 30 |
Director | 1 | 0 | 1 |
Personal de apoyo | 25 | 13 | 38 |
Profesional | 87 | 15 | 102 |
Tallerista | 15 | 3 | 18 |
Total General | 156 | 34 | 190 |
Tipo de vinculación | Excelente | Muy bueno | Bueno | Aceptable | Por mejorar | Total General |
|---|---|---|---|---|---|---|
Conferencista | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Coordinador | 6 | 10 | 8 | 4 | 2 | 30 |
Director | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Personal de apoyo | 11 | 4 | 10 | 3 | 10 | 38 |
Profesional | 31 | 32 | 21 | 7 | 11 | 102 |
Tallerista | 5 | 5 | 4 | 3 | 1 | 18 |
Total General | 53 | 53 | 43 | 17 | 24 | 190 |
Tipo de | Oportuno | Inoportuno | Total |
|---|---|---|---|
Conferencista | 1 | 0 | 1 |
Coordinador | 25 | 5 | 30 |
Director | 1 | 0 | 1 |
Personal de apoyo | 25 | 13 | 38 |
Profesional | 87 | 15 | 102 |
Tallerista | 16 | 2 | 18 |
Total General | 155 | 35 | 190 |
Tipo de vinculación | Excelente | Muy bueno | Bueno | Aceptable | Por mejorar | Total General |
|---|---|---|---|---|---|---|
Conferencista | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Coordinador | 6 | 12 | 7 | 1 | 4 | 30 |
Director | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Personal de apoyo | 17 | 8 | 8 | 1 | 4 | 38 |
Profesional | 56 | 23 | 15 | 3 | 5 | 102 |
Tallerista | 6 | 8 | 3 | 0 | 1 | 18 |
Total General | 85 | 53 | 33 | 5 | 14 | 190 |
A continuación se muestra cómo percibieron los encuestados el aspecto logístico. Primero se establece el criterio de evaluación, se muestra una tabla que categoriza a los encuestados por su tipo de vinculación y su percepción respecto al criterio evaluado, y por último se ilustra a través de una gráfica la calificación dada por parte de los encuestados.
Tipo de | Suficiente | Insuficiente | Total |
|---|---|---|---|
Conferencista | 1 | 0 | 1 |
Coordinador | 26 | 4 | 30 |
Director | 0 | 1 | 1 |
Personal de apoyo | 33 | 5 | 38 |
Profesional | 94 | 8 | 102 |
Tallerista | 18 | 0 | 18 |
Total General | 172 | 18 | 190 |
Tipo de vinculación | Excelente | Muy bueno | Bueno | Aceptable | Por mejorar | Total General |
|---|---|---|---|---|---|---|
Conferencista | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Coordinador | 8 | 10 | 6 | 4 | 2 | 30 |
Director | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
Personal de apoyo | 7 | 16 | 9 | 3 | 3 | 38 |
Profesional | 30 | 34 | 28 | 5 | 5 | 102 |
Tallerista | 7 | 6 | 4 | 1 | 0 | 18 |
Total General | 52 | 67 | 47 | 13 | 11 | 190 |